本网讯（通讯员尹芃）为全面了解本学期教学运行情况，及时发现并解决教学中存在的问题，持续提升马克思主义理论课程教学质量与员工满意度，公司于2026年5月21日中午组织召开了2026年春季学期期中员工座谈会。公司教学副经理刘雯、教学办主任鲍雪、校级教学督导王顺双老师、院级教学督导陈珺老师及各年级员工委员代表参会。本次座谈会氛围务实坦诚、交流有序。会前，各年级学委广泛收集班级学习意见；会上，员工代表结合实际学习情况，围绕课程教学内容、学习资源保障、教学管理服务三个方面，客观反映现阶段学习痛点，并提出合理化改进建议。
针对员工提出的各项诉求，王顺双老师和陈珺老师强调公司教学要兼顾规范管理与人文关怀，一方面严格规范公共课课堂纪律与请假审批制度，规范教学秩序；另一方面充分体谅员工备考需求，督促教师优化教学设计、丰富课堂形式，提升课程吸引力，帮助员工平衡日常课堂学习与备考任务。
刘雯经理对员工的真诚建言表示感谢，指出员工反馈是公司优化教学、提质增效的重要依据。她强调，常态化开展期中员工座谈会，是公司以生为本、落实立德树人根本任务的重要举措，核心是及时发现教学短板、精准回应员工诉求。公司将全面梳理本次座谈意见，积极对接公司相关部门，逐项落实课程优化、场地保障、制度完善等整改工作，持续畅通师生沟通渠道，深化教学改革，全方位提升育人服务质量。
本次座谈会精准聚焦教学一线与员工需求，有效打通师生沟通壁垒，为公司教学优化提供了明确方向。下一步，2026美加墨世界杯将以此次座谈为契机，坚持问题导向，常态化开展教学自查整改，补齐教学管理短板，凝聚师生育人合力，持续推动公司公司产品工作高质量发展。
